Post by account_disabled on Mar 19, 2024 3:41:50 GMT -5
生的赔偿（解雇和其他劳工索赔）。 面对这一情况，被告提起上诉，对裁决的论点提出质疑，并坚称，在她看来，决议书中援引的理由“很清楚”，而且本身就足够充分，因为在《甲板上的甲板》中工作的演员执行捕捞任务的船只不情愿地进行工作，并多次不遵守船长下达的工作指令，从而招致不服从。” 需要澄清的是，为了上下文化的目的，被告发送了一封文件函，以通用文本的形式通知了第 243 条条款中的分心，随后在她对索赔的答复中提供了所发生事件的详细信息，并提供了事件的日期、对话者等 鉴于这些事实，分庭法官的解释对被告不利，分庭法官的第一个解释是，上述论点不仅是错误的，而且在诉讼程序中也没有证明这种情况发生过。
在这种情况下适用的规定是什么？ 在特定情况下，雇员是“水手”，我们称为“艺术”。第 20,094 号法律第 643 条：规定海员在注册后，可以因对船东或代表的利益造成损害而被解雇。特别是，不服从和缺乏纪律或服务表现将成为解雇的正当理由（第 1 点）。 尽管船长是维护船舶良好秩序的公共权力代表，但他承担着特殊的义务和责任，只要 阿塞拜疆电话号码列表 不存在相反的判断因素，就必须推定其陈述的真实性（参见第 20094 号法律第 121 条和第 131 条。 另一方面，LCT 第 243 条规定： 雇主因正当理由解雇以及工人基于正当理由解除劳动合同的，必须以书面形式传达，并充分明确地说明违反合同的理由。如果利害关系方提起诉讼，则前述通知中所述的解雇理由的变更将不予受理。
为什么司法部门将解雇理由解释为无效？ 全国劳工上诉室第七室的论点 提出论点的 Camarista 法官是 José Alejandro Sudera 博士和 Andrea E. García Vior 博士，然后他陪同他投票。 他首先对被告提出的申诉做出了自己的解释，被告提到“……我指出这一点是因为上诉人仅限于不同意裁决结果，并强调，实际上，他援引了驳回原告的理由”很清楚，并且在这些记录中得到了证明，但是，事实和具体的事情是，在我看来，裁谈会决议的条款不仅含糊不清、笼统（正如法官所决定的那样），而且。
在这种情况下适用的规定是什么？ 在特定情况下，雇员是“水手”，我们称为“艺术”。第 20,094 号法律第 643 条：规定海员在注册后，可以因对船东或代表的利益造成损害而被解雇。特别是，不服从和缺乏纪律或服务表现将成为解雇的正当理由（第 1 点）。 尽管船长是维护船舶良好秩序的公共权力代表，但他承担着特殊的义务和责任，只要 阿塞拜疆电话号码列表 不存在相反的判断因素，就必须推定其陈述的真实性（参见第 20094 号法律第 121 条和第 131 条。 另一方面，LCT 第 243 条规定： 雇主因正当理由解雇以及工人基于正当理由解除劳动合同的，必须以书面形式传达，并充分明确地说明违反合同的理由。如果利害关系方提起诉讼，则前述通知中所述的解雇理由的变更将不予受理。
为什么司法部门将解雇理由解释为无效？ 全国劳工上诉室第七室的论点 提出论点的 Camarista 法官是 José Alejandro Sudera 博士和 Andrea E. García Vior 博士，然后他陪同他投票。 他首先对被告提出的申诉做出了自己的解释，被告提到“……我指出这一点是因为上诉人仅限于不同意裁决结果，并强调，实际上，他援引了驳回原告的理由”很清楚，并且在这些记录中得到了证明，但是，事实和具体的事情是，在我看来，裁谈会决议的条款不仅含糊不清、笼统（正如法官所决定的那样），而且。